Новости по теме: "производительность труда"
Компания «ТСК Альтернатива», занимающаяся производством бетона и строительных растворов, успешно прошла отбор в Региональном центре компетенций (РЦК) и подписала соглашение с администрацией Волгоградской области. Это событие сделало предприятие 80-м участником федерального проекта «Производительность труда», который является частью нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет экономической политики и развития Волгоградской области, на предприятии будет сформирована рабочая группа, которая пройдет тренинги по основам бережливого производства. Внедрение полученных знаний будет осуществляться с помощью специалистов РЦК. Также необходимо определить пилотный поток для отработки новых технологий. Участие в федеральном проекте позволит компании снизить издержки, оптимизировать производственные процессы и улучшить экономические показатели.
Для дальнейшего тиражирования успешных практик на другие участки производства РЦК обучит двух сотрудников компании. Подготовленные инструкторы по бережливому производству смогут самостоятельно оказывать помощь коллегам в оптимизации процессов и устранении потерь.
Отметим, Волгоградская область зарекомендовала себя как один из лидеров в стране по реализации нацпроекта «Производительность труда». Регион вошел в топ-5 лучших субъектов РФ по проведению конкурса «Лучшие практики наставничества», согласно рейтингу Минэкономразвития России. Кроме того, по итогам 2024 года Волгоградская область заняла второе место в российском рейтинге Федерального центра компетенций (ФЦК) по информационной поддержке проекта.
С начала 2025 года «ТСК Альтернатива» стала четвертым предприятием, присоединившимся к проекту «Производительность труда». Ранее соглашения подписали такие компании, как «Сады Придонья», «Волгоградтрубопласт» и Урюпинский крановый завод. До конца 2025 года планируется увеличить количество волгоградских предприятий, внедряющих бережливые технологии с помощью федерального проекта, до 88.
С начала года в регионе продолжится внедрение бережливых технологий в рамках федерального проекта «Производительность труда», который является частью нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Основная цель — повысить конкурентоспособность российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности на предприятиях.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет экономической политики и развития Волгоградской области, нацпроект с 2019 года объединил 76 предприятий. В наступившем году планируется включение еще 12 предприятий, подготовительная работа уже началась. Глава региона обозначил задачи по формированию устойчивой и динамичной экономики на заседании стратегической профильной сессии.
Директор РЦК Максим Логунов отметил, что участникам проекта будет предоставлена адресная поддержка для оптимизации производственных процессов, а также бесплатное обучение для сотрудников. Кроме того, предприятия смогут получить льготные займы и налоговые льготы. Ранее в рамках нацпроекта «Производительность труда» объем льготного финансирования для обрабатывающих производств региона составил почти 644 миллиона рублей. Внедрение бережливых технологий позволило предприятиям региона в среднем увеличить выработку на 41%, сократить запасы незавершенного производства на 26% и уменьшить время протекания процессов на 27%.
Отметим, Волгоградская область занимает одну из лидирующих позиций в стране по реализации нацпроекта: согласно рейтингу Минэкономразвития России, регион вошел в пятерку лучших субъектов РФ по проведению конкурса «Лучшие практики наставничества». Также Волгоградская область заняла второе место в российском рейтинге Федерального центра компетенций (ФЦК) по информационной поддержке проекта.
Предприятия объединил нацпроект «Производительность труда», мероприятия которого были реализованы с 2019-го по 2024 год. Со следующего года внедрение бережливых технологий продолжится в рамках нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».
По информации областного комитета экономической политики и развития, сейчас все организации миновали активную фазу участия в нацпроекте и теперь самостоятельно переносят успешные наработки на другие линии и участки. Внедрение бережливых технологий позволило предприятиям увеличить выработку, сократить запасы незавершенного производства и время протекания процесса.
Компании-участники нацпроекта воспользовались мерами господдержки: помимо консультаций экспертов в сфере производительности труда они получили льготы по налогам на прибыль и имущество, привлекли льготные займы Фонда развития промышленности. За весь период реализации нацпроекта объем льготного финансирования обрабатывающих производств региона по программам ФРП составил почти 644 млн рублей.
В рамках нацпроекта в этом году было подготовлено 47 внутренних тренеров и 90 инструкторов по бережливому производству. Всего за время реализации нацпроекта обучено более 1,3 тыс. сотрудников предприятий и представителей команды региона.
Напомним, вопросы экономического развития стали одной из тем прямой линии Президента России Владимира Путина. Волгоградская область является одним из лидеров по реализации нацпроекта «Производительность труда»; согласно рейтингу Минэкономразвития России регион вошел в пятерку лучших субъектов РФ по проведению конкурса «Лучшие практики наставничества».
Волгоградская область заняла 9 место в рейтинге реализации мероприятий федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» нацпроекта «Производительность труда».
Результаты первого полугодия-2024 были подведены Федеральным центром компетенций, который оценил работу 53 субъектов РФ.
В регионе мероприятиями нацпроекта за время его реализации охвачены 76 предприятий. Благодаря внедрению методов бережливого производства, компании сократили время протекания процесса на 27% и увеличили выработку на 41%. Уменьшение запасов незавершенного производства сократилось на 27%.
Рейтинг ФЦК позволяет оценить, насколько результативно субъекты РФ решают поставленные задачи, а также внести коррективы в работу. Деятельность региональных центров компетенций оценивается по девяти показателям: укомплектованность сотрудниками; соблюдение графика; доля проектов, достигших целевого уровня развития производственной системы и др. Во внимание берутся уровень удовлетворенности работой РЦК, публикация лучших практик и прочее.
В мае в Волгоградской области досрочно выполнили план по вовлечению предприятий региона в «Производительность труда».
Волжское предприятие по выпуску бытовой химии «ВолгоградБытХим» стало 71-м участником от региона.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе администрации Волгоградской области, сопровождать предприятие на первом этапе будет официальный оператор нацпроекта Региональный центр компетенций в сфере производительности труда. Руководители предприятия вместе с рабочей группой пройдут обучение базовым основам бережливого производства. Наиболее активный сотрудник получит сертификат и сможет самостоятельно обучать коллег.
Благодаря участию в нацпроекте предприятие планирует оптимизировать процесс изготовления продукции на всех этапах.
Добавим, план по вовлечению предприятий в нацпроект в регионе перевыполнен на 7%.
Как сообщили в комитете экономической политики и развития Волгоградской области, на предприятии формируется рабочая группа, которая пройдёт обучение основам бережливого производства и приступит к их внедрению при поддержке специалистов.
66-м участником национального проекта «Производительность труда» в Волгоградской области стало ООО «Перкал» - Камышинский филиал компании «ИвМашТорг». Это второй участник проекта в регионе, занимающийся производством тканей.
Проект ИвМашТорг поддерживают сотрудники Регионального центра компетенций (РКЦ), успешно прошедшие ежегодную аттестацию. Специалисты проверили выполнение поставленных целей, график реализации проектов, качество их ведения и контроля, результаты в компаниях-участниках, а также оценили организацию работы и внутренние процессы самого РКЦ. В результате деятельность Волгоградского центра компетенций была высоко оценена федеральными коллегами.
К национальному проекту присоединилось еще одно предприятие Волгоградской области: 65-м участником стал производитель машиностроительного, металлургического и нефтехимического оборудования НПО «Ахтуба». Завод успешно прошел отбор Регионального центра компетенций и подписал соглашение с администрацией региона.
Теперь на заводе выберут рабочую группу, участники которой пройдут обучение бережливым инструментам. На стартовом совещании эксперты Регионального центра компетенций и руководство НПО «Ахтуба» обсудят сроки реализации программы по повышению производительности труда и обозначат планы и желаемые результаты, сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет экономической политики и развития Волгоградской области. Участие в нацпроекте позволит предприятию безвозмездно пользоваться базой знаний для снижения затрат, повышения эффективности производства и, конечно же, - наращивания конкурентоспособности продукции.
Уже до конца 2024 года общее число волгоградских предприятий, где с помощью нацпроекта «Производительность труда» будут внедрены бережливые технологии, составит не менее 76 единиц — это на 10 организаций больше, чем планировалось изначально. Программа была актуализирована Минэкономразвития России с учетом эффективности работы субъектов РФ: наш регион входит в число лидеров рейтинга. Благодаря обучению и внедрению в практику полученных знаний на предприятиях-участниках нацпроекта в Волгоградкой области время протекания процессов удалось снизить на 24,5%, незавершенное производство сокращено на 32,5%, выработка возросла на 22,5%. Кроме того, участники ежегодно увеличивают производительность труда по отношению к базовому году на 5%.
На кондитерской фабрике «НП Конфил» завершился первый этап реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда». В результате на предприятии выросла выработка, сократилось время выполнения процессов и объем незавершенного производства.
За полгода с помощью экспертов Регионального центра компетенций бережливые технологии были внедрены на пилотном потоке «Производство глазированной карамели». Эта линия - одна из ключевых - ее доля в общей выручке составляет 16%. На это ушло полгода.
Для повышения эффективности пилотного потока эксперты Регионального центра компетенций синхронизовали ряд процессов, улучшили этапы производства карамели, благодаря чему ускорился темп работ. На предприятии был создан проектный офис, а также информационный центр, разработано «Дерево целей», появился реестр учета простоев, рабочие места были стандартизированы. Все это позволило значительно сократить затраты времени на запуск производства.
По итогам проделанной работы на предприятии улучшились производственные показатели: на 12% снизилось время выполнения процесса на пилотном потоке, незавершенное производство сократилось на 12%. Всего при внедрении бережливого производства экспертам удалось решить 34 проблемы.
Соответствующую подготовку в региональном центре компетенций прошли еще 4 сотрудника волгоградских компаний.
В рамках нацпроекта «Производительность труда» сотрудники компаний Волгоградской области осваивают навыки культуры непрерывных улучшений. Так, на 19 предприятиях региона работают уже 32 внутренних тренера, которые обучают своих коллег современным технологиям.
Как сообщили корреспонденту МТВ.ОНЛАЙН в облэкономразвиия, новоиспеченными инструкторами стали три специалиста Нижне-Волжского трубного завода, а также сотрудник компании по дорожному строительству «Аверс». Перед тем как пройти сертификацию, в течение 2-х месяцев волгоградцы проходили подготовку под руководством тренеров РЦК. В программе обучения - теоретический курс в семинаров, а также изучение практических навыков на производстве.
До конца года 2022 года эксперты центра компетенций планируют сертифицировать еще пять работников двух региональных предприятий. Заинтересовались участием в профильном нацпроекте и возможностью обучить своих сотрудников основам бережливого производства в 10 известных компаниях региона, среди которых как представители пищевой промышленности, так и производители стройматериалов, тяжелой техники и компании-застройщики.
Накануне Максим Решетников побывал с рабочей поездкой на волгоградских предприятиях.
15 ноября 2022 года в российском правительстве состоялось оперативное совещание с вице-премьерами, на котором обсуждалась реализация нацпроекта «Производительность труда». На совещании было отмечено, что растет спрос на участие в нацпроекте со стороны российских компаний.
По словам главы Минэконом развития Максима Решетникова, многие субъекты дополнительно к федеральным мерам поддержки запускают и региональные, которые представляют собой, как правило, субсидии на оборудование. Кроме того, регионы расширяют программы займов своих фондов развития промышленности. В данном аспекте все программы между собой синхронизированы.
В качестве примера Решетников привел Волгоградскую область.
В рамках нацпроекта «Производительность труда» эксперты Регионального центра компетенций продолжают развивать на предприятиях систему внутреннего тренерства. Сотрудники компаний, получившие статус инструктора по бережливому производству, теперь в состоянии самостоятельно обучать коллег инструментам бережливого производства, повышая их компетенции.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, прежде чем быть допущенным к сертификации на знание необходимых методик, кандидаты в ИБП обязаны пройти 2-месячные курсы, где эксперты РЦК проводят всевозможные тренинги в офлайн и онлайн режимах. В течение всего срока сотрудники выполняют практические задания и лишь затем могут быть допущены к экзаменам.
На сегодняшний день на 13 предприятиях региона прошли сертификацию 22 человека. При этом подавляющее большинство из них (21 сотрудник) получили «корочки» инструкторов по бережливому производству в нынешнем году. Выразили заинтересованность во внутреннем тренерстве такие компании, как «Любимый город», «Царицынские соленья», МБУ «Северное», «Хоперская упаковка», производственная компания «ДИА», Камышинский крановый завод, «ВОЛМА-ВТР», «Югжелдормаш», ДЭМЗ, «ВОЛМА-Волгоград», СТК-АГРО, Волжский мясокомбинат и «Конфил».
- До конца года еще порядка десяти сотрудников из шести волгоградских компаний будут допущены к сертификации. Руководство предприятий в первую очередь озабочено тем, чтобы сотрудники в полной мере владели необходимыми компетенциями. В том числе этому способствуют инструкторы по бережливому производству, готовые хоть в офисе, хоть в цеху обучать коллег необходимым навыкам, - подчеркнул директор АНО «РЦК» Максим Логунов.
Принять участие в проекте могут только предприятия - участники национального проекта «Производительность труда».
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) организует цикл бесплатных мероприятий для сотрудников предприятий – участников национального проекта «Производительность труда». Цель инициативы – вовлечь в движение рационализаторов новых активистов.
За последние несколько месяцев российская экономика столкнулась с колоссальными переменами: уход крупных иностранных дистрибьюторов, сокращение или прекращение поставок иностранного оборудования, разрыв логистических цепочек. Однако сложившуюся ситуацию можно воспринимать не только как кризис, но и как открывшееся окно возможностей для роста и развития бизнеса. О том, как это возможно и о других направлениях готовы поведать спикеры мотивирующих, ориентированных на практику лекций.
25 июля спикеры образовательного интенсива «Стресс изменений» поделятся, как «прокачать» себя и «продать» свое рациональное предложение руководству компании, как работать с сопротивлением и мотивацией для изменения бизнеса в современных реалиях, а также как запустить новые продукты и выйти на новые рынки. Зарегистрироваться для участия нужно здесь. В течение года в рамках марафона состоится порядка десяти курсов на различные темы. Для того, чтобы принять участие, сотруднику необходимо пройти регистрацию на платформе и подать заявку на интересующее мероприятие.
Эксперты Регионального центра компетенций провели на предприятии «Хлебнаш» стартовое совещание по участию в национальном проекте «Производительность труда». Предприятие соответствие необходимым критериям и прошло отбор в апреле этого года.
В июне эксперты Регионального центра компетенций провели обучение руководящего персонала предприятия сразу по 2-м направлениям: «Декомпозиция целей» и «Эффективный инфоцентр». Затем сотрудники предприятия приступили к изучению необходимых курсов по внедрению инструментов бережливого производства, в рамках которых учились находить «узкие» места на производственной площадке и минимизировать потери.
Договор с РЦК мы подписали в апреле этого года и приступили к сотрудничеству. Ведущие специалисты и сотрудники подразделений прошли обучение. Впечатления самые позитивные, поскольку я сам участвовал в вводных программах обучения. Будем продолжать выявлять проблемные места на производстве, - подчеркнул директор ООО «ПК «Хлебнаш» Юрий Каргалев.
Производственная площадка предприятия, которая принимает участие в нацпроекте, расположена в Волжском и имеет 4 поточные линии по изготовлению хлебобулочной продукции. Второе подразделение завода базируется в Краснослободске, в Среднеахтубинском районе Волгоградской области. Пилотным участком, где специально сформированная рабочая группа определит проблемные места и даст рекомендации для снижения потерь производства в дальнейшем, стал поток выпечки мелкоштучной продукции на примере «Рожка сдобного».
52 предприятия региона стали участниками нацпроекта «Производительность труда», а 37 из них успешно завершили первый этап программы и уже перешли к самостоятельной практике.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в комитете экономической политики и развития региона, в рамках нацпроекта реализовано 11 проектов с созданием эталонных потоков-образцов. Около 20 000 волгоградцев повысили уровень профессионализма в рамках переподготовки. Благодаря этому, среднее снижение времени протекания процессов составило 19%, незавершенное производство сократилось на 23%, а общая выработка предприятия увеличилась на 19%.
Федеральный и региональный центры компетенций продолжают вести обучение специалистов основам бережливого производства, среди них проходят обучение и внутренний тренеры. Так, за 2022 год 20 человек из 10 компаний Волгоградской области пройдут сертификацию.
Отметим с начала 2022 года к нацпроекту присоединились ещё 3 предприятия региона: АО «Приволжтрансстрой», ЗАОр «НП «Конфил» и ООО «ПК ХЛЕБНАШ».
В регионе продолжается активная реализация национального проекта.
Для реализации нацпроекта «Производительность труда» на территории Волгоградской области создан официальный оператор – Региональный центр компетенций. Благодаря работе специалистов центра, предприятиям-участникам проекта удалось не только удержать темпы производства, но и существенно нарастить их, даже в период антиковидных мер.
Сегодня число компаний, прошедших отбор в нацпроект, возросло до 52, хотя заявок было подано 96. Эксперты Федерального центра компетенций помогают вывести производство на новый уровень в 23 компаниях, Регионального – в 22-х. Еще 7 субъектов самостоятельно развивают производственную деятельность.
Только с начала этого года число участников выросло на 3 субъекта, до конца 2022-го планируется вовлечь в нацпроект еще 4 предприятия.
Отметим, что 37 субъектов уже завершили 1-й этап реализации нацпроекта. Они перешли на 2-й этап и продолжат внедрять принципы бережливого производства еще 2,5 года.
Волгоградская область - один из лидеров Российской Федерации в реализации нацпроекта "Производительность труда". Итоги проделанной работы сегодня подвели члены комиссии Волгоградской областной Думы по вопросам реализации нацпроектов и приоритетных проектов развития региона. Площадкой проведения совещания стал Волжский трубный завод. Предприятие, входящее в Трубную металлургическую компанию, активно участвует в реализации национального проекта.
Процесс изготовления труб здесь знают от А до Я. Волжский трубный - одно из ведущих российских предприятий отрасли. Сохраняя многолетние традиции, завод продолжает идти в ногу со временем, активно участвует в нацпроекте "Производительность труда".
В 2021 году Волжский трубный завод одержал победу в региональном конкурсе "Лучшие практики наставничества" и во Всероссийском этапе конкурса в номинации "Наставничество в прорывных технологиях" за использование в обучении студентов и повышении квалификации работников завода тренажера-имитатора трубопрокатного агрегата. Он в точности воспроизводит все операции по производству труб в трубопрокатном цехе №3.
Кроме того, по нацпроекту "Производительность труда" ВТЗ внедряет инструменты бережливого производства. Пилотным участком стал трубопрокатный цех №1. Работа вели совместно со специалистами Регионального центра компетенций.
В Санкт-Петербурге завершился Международный форум труда 2022. Мероприятие было организовано для органов власти, экспертов, руководителей, представителей науки и ученых из различных областей. «Производительность труда» — одна из горячих тем, активно обсуждаемых на площадке.
Мастер-классы, дискуссии, практикумы и конференции и еще более 50-ти мероприятий. Сотрудники волгоградского РЦК в сфере производительности труда приняли участие в конференции Региональных центров компетенций, который работал все дни в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум».
Пандемия вызвала кризис во многих отраслях экономики. Лидеры бизнеса вынуждены пересматривать свою рабочую деятельность и вносить изменения. На форуме обсуждалась организация кадровой системы, снижение дефицита кадров. В нынешних условиях все более актуальными становятся удаленная работа, самозанятость и некоторые другие формы трудовой деятельности, — отметил участник форума, директор волгоградского РЦК Максим Логунов.
На конференции Региональных центров компетенций спикерами мероприятия были подняты темы о повышение производительности труда в компаниях, реализации национального проекта «Производительность труда» и многие другие. Майкл Вейдер, президент Leadersh Leadersh Excellence International из США, провел мастер-класс по лидерским компетенциям для инноваций.
В Волгоградской области прошел отбор специалистов РЦК, а 50-е предприятие готово присоединиться к национальному проекту «Производительность труда». Всего к концу года инструменты бережливого производства освоят 55 участников.
В 2022 году в Волгоградской области продолжают реализовываться мероприятия по снятию существующих нормативных ограничений при ведении бизнеса. Устранить административный барьер может любое предприятие региона, участвующее в национальном проекте «Производительность труда».
Под административным барьером подразумеваются в том числе устаревшие, нередко избыточные, а также входящие в противоречие друг другу требования, содержащиеся в федеральных актах. Именно для этих целей Минэкономразвития России разработало проект «Трансформация делового климата», способного органам власти более оперативно отреагировать на запросы предпринимательского сообщества.
- Трансформация делового климата – тот проект, с помощью которого возможно максимальное включение бизнес-сообщества в вырабатывание повестки реформ. Компании включаются в механизм решения проблем на всех стадиях – от вскрытия имеющихся при ведении бизнеса до вырабатывания способов их решения, - подчеркнул директор «Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Волгоградской области» Максим Логунов.
Все инициативы по развитию предпринимательской среды аккумулируются в едином документе, это позволяет комплексно координировать действия и максимально контролировать реализацию реформ. План мероприятий актуализируется постоянно, дважды в год, чтобы оперативно реагировать на изменения макроэкономической ситуации и запросы бизнес-сообщества.
Регион оказался на 12-м месте в рейтинге национального проекта.
Минэк поместил Волгоградскую область в число 12 субъектов-лидеров. В этих регионах производительность труда выросла на большем числе предприятий, чем в среднем по России. При составлении рейтинга учитывали двадцать показателей, в том числе активность использования программ нацпроекта и число предприятий, где производительность выросла более чем на пять процентов.
– Нацпроект дает волгоградским предприятиям возможность с помощью экспертов федерального и регионального центров компетенций увеличить производительность труда, внедрить бережливые технологии, обучить и провести переподготовку работников за счет государства, – объясняет председатель комитета экономической политики и развития Волгоградской области Галина Быкадорова.
Предприятия, которые подключаются к реализации нацпроекта, могут, например, получать налоговые льготы и брать займы под один процент годовых на срок до пяти лет по программе Фонда развития промышленности «Повышение производительности труда». В Волгоградской области такой возможностью уже воспользовались пятнадцать предприятий.
На Волгоградском трубном заводе при поддержке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда успешно создан поток-образец в процессе производства трубы. Кроме того, проведенные мероприятия по внедрению инструментов бережливого производства позволили повысить производительность труда при производстве металлических цистерн, резервуаров и емкостей.
В ходе реализации проекта эксперты РЦК организовали и провели для работников предприятия специализированные тренинги по вопросам повышения производительности труда по различным курсам: «Декомпозиция целей», «Эффективный информационный центр» и др. После проведенного анализа проблем в компании были открыты проекты по оптимизации обеспечивающих и вспомогательных процессов.
По словам директора волгоградского Регионального центра компетенций Максима Логунова, поток-образец — это производственный участок, который становится эталонным после оптимизации производственных процессов на базе сформированной инфраструктуры повышения производительности труда. В результате экономические показатели значительно улучшаются, при этом никаких вложений не требуется, лишь используются инструменты бережливых технологий.
За время существования национального проекта «Производительность труда» в Волгоградской области в 2021 году было создано 11 потоков при плановом показателе 10. Эксперты Регионального центра компетенций помогли организовать потоки-образцы на семи предприятиях: МБУ «Северное», МУП «Метроэлектротранс», «Концессии водоснабжения», «Любимый город», «Камышинский крановый завод», «Форте Пром ГмбХ» и «Производственная компания «ДИА».
